Утвержден общим

   собранием членов

Ассоциации организаций

жилищно-коммунального

хозяйства Орловской области

31 августа 2017 года.

 

 

УСТАВ

«Регионального отраслевого объединения работодателей- Ассоциации организаций жилищно- коммунального хозяйства Орловской области»

 

г. ОРЕЛ-2017 г.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Региональное отраслевое объединение работодателей Ассоциации организаций жилищно-коммунального хозяйства Орловской области в дальнейшем именуемое “Объединение”, является негосударственной некоммерческой организацией, основанной на принципах, определяемых Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» от 12 января 1996 года № 7-ФЗ, Федеральным законом от 27.11.2002 г. №156-ФЗ «Об объединениях работодателей», иными актами действующего законодательства Российской Федерации.

1.2 Объединение является социально ориентированной некоммерческой организацией, образованной в организационно-правовой форме ассоциации и основанной на добровольном членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц) и (или) объединений работодателей.

 

  1. Настоящий Устав Объединения утвержден решением Общего собрания

Членов Ассоциации организаций жилищно-коммунального хозяйства Орловской             области (Протокол общего собрания членов Ассоциации организаций жилищно-коммунального хозяйства Орловской области № 5 от 31 августа 2017 г.).

 

  1. Наименование Объединения:

Полное наименование на русском языке:

Региональное отраслевое объединение работодателей Ассоциации организаций жилищно-коммунального хозяйства Орловской области.

Сокращенное наименование на русском языке:

РООР АОЖКХ ОО.

 

  1. Юридический адрес: Российская Федерация инд. 302028, город Орел, ул. С. Шаумяна дом №37, офис № 710.

Место нахождения: Российская Федерация инд. 302028, город Орел, ул. С. Шаумяна дом №37, офис № 710.

 

 

2.ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ.

 

2.1 Объединение работодателей осуществляет свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений).

 

 

 

 

2.2 Объединение приобретает права юридического лица с момента ее государственной регистрации в соответствии с федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц, и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

 

2.3 Объединение обладает обособленным имуществом, приобретает от своего имени имущественные и неимущественные права и несет имущественные и неимущественные обязанности, может выступать истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном или третейском суде, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, штампы со своим наименованием и прочие необходимые реквизиты, зарегистрированные в установленном порядке.

 

2.4 Объединение отвечает по своим обязательствам тем принадлежащим ей имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

 

2.5 Члены Объединения не отвечают по его обязательствам, а Объединение не отвечает по обязательствам своих членов за исключением случаев, установленных федеральным законом.

 

2.6 Объединение не отвечает по обязательствам государства, его органов и организаций, равно как и государство, его органы и организации не отвечают по обязательствам Ассоциации.

 

2.7 Споры Ассоциации с юридическими и физическими лицами рассматриваются, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, арбитражным судом, судом общей юрисдикции или третейским судом.

 

 

3. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

1. Деятельность Объединения осуществляется на основе принципа добровольности вступления в него и выхода из него работодателей и (или) их объединений.

2. Объединение самостоятельно определяет цели, виды и направления своей деятельности.

3. Взаимодействие объединения, профессиональных союзов и их объединений, органов государственной власти, органов местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений осуществляется на основе принципов социального партнерства.

 

4. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

4.1 Целью создания и деятельности Объединения являются:

  • участие в системе социального партнерства в качестве представителя членов Объединения для обеспечения согласования их интересов, как субъектов социально-трудовых отношений в жилищно-коммунальном комплексе Орловской области и предупреждения коллективных трудовых споров;
  • участие в реализации решений Правительства РФ и Правительства Орловской области по реформированию и развитию отрасли жилищно-коммунального хозяйства;
  • участие Объединения в заключении регионального отраслевого тарифного соглашения, а также содействие членам Объединения в заключении территориальных тарифных соглашений в Орловской области с целью обеспечения достойного уровня оплаты труда работников сферы ЖКХ и обеспечения жизненно необходимыми услугами населения Орловской области;
  • защита законных интересов и прав членов Объединения в их взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления и юридическими лицами, в том числе монопольно оказывающими услуги предприятиям жилищно-коммунальной отрасли.
  • содействие равноправному развитию различных форм собственности и свободного предпринимательства, формированию новых структур управления в сфере жилищно-коммунального хозяйства, налаживанию и развитию связей с организациями, предприятиями всех отраслей на территории Орловской области и Российской Федерации.
  • Поддержка внедряемых технологических процессов согласно принятым Объединением целевым программам. Содействие реализации региональных и федеральных программ.
  • Проведение конференций, семинаров, совещаний и выставок по экономико-правовым, инженерно-техническим, экологическим и другим актуальным для членов Объединения проблемам и вопросам.
  • Взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам формирования позитивного общественного мнения о деятельности членов Объединения.
  • Изучение, обобщение и внедрение передового опыта, участие в разработке, экспериментальном апробировании и пропаганде прогрессивных форм, методов труда и управления в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

 

4.2. Задачами и видами деятельности Объединения в сфере жилищно-коммунального хозяйства являются:

  • взаимодействие Объединения с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на основе принципа социального партнерства;
  • разработка рекомендаций для субъектов социально-трудовых отношений в жилищно-коммунальном комплексе Орловской области по актуальным вопросам социального партнерства;
  • формирование и поддержка законодательных инициатив, связанных с целями деятельности членов Объединения;
  • оказание правовой, консультативной и иной помощи членам Объединения, иным заинтересованным организациям и лицам, в рамках

достижения целей и задач Объединения;

  • оказание юридической помощи членам Объединения;
  • оказание помощи членам Объединения в социальных вопросах, вопросах профессионального образования в области ЖКХ;
  • оказание содействия в развитии межрегионального сотрудничества членов Объединения;
  • оказание методической помощи членам Объединения по вопросам управления производством и персоналом;
  • представительство интересов и защита прав членов Объединения от их имени в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, органах государственной власти и местного самоуправления;
  • участие в разрешении споров и конфликтов с участием членов Объединения;
  • обобщение практики применения норм трудового законодательства, разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, рассмотрение этих вопросов в судебных органах и информирование об этой практике своих членов;
  • создание условий для повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий и организаций - членов Объединения;
  • координация совместной деятельности и обмена положительным опытом между членами Объединения;
  • содействие оказанию маркетинговых, инжиниринговых, внедренческих, консультационных, информационных услуг;
  • содействие осуществлению научно-технических, научно-исследовательских, технологических, конструкторских, опытно-конструкторских, информационных исследований и разработок, а также тиражирование и разработка программного обеспечения и наукоемкой продукции в отрасли ЖКХ в интересах членов Объединения;
  • редакционно-издательская и полиграфическая деятельность.

 

5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЪЕДИНЕНИЯ

5.1. Объединение может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Объединение может иметь в собственности или в аренде земельные участки.

 

5.2. Источниками формирования имущества Объединения в денежных и иных формах являются:

  1. регулярные и единовременные поступления от членов Объединения (вступительные, членские и целевые взносы);
  2. добровольные имущественные взносы, пожертвования, в том числе организационные и целевые взносы от членов Объединения и от других юридических и физических лиц;

3) доходы от оказания услуг по предоставлению информации, раскрытие которой может осуществляться на платной основе по решению Общего собрания членов Объединения;

4) доходы, полученные Объединением от приносящей доход деятельности, по видам, указанным в п. 21) подпункта 6.1 настоящего устава;

6) доходы, полученные от размещения денежных средств на банковских депозитах;

8) другие, не запрещенные законом источники

 

5.3. Объединение осуществляет согласно действующему законодательству владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом в соответствии с целями его деятельности.

Имущество, переданное Объединению его членами, является собственностью Объединения. Члены Объединения не имеют имущественных прав в отношении Объединения.

5.4. Размер и порядок внесения вступительных и членских взносов определяется общим собранием Объединения.

5.5. Объединение может совершать в отношении находящегося в его собственности или на ином вещном праве имущества любые сделки, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

5.6. Финансовый год Объединения совпадает с календарным.

5.7. Объединение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством.

5.8. Объединение по решению Правления Объединения может создавать различные фонды (резервный фонд, фонд оплаты труда и другие), порядок образования, назначение и размер отчислений в которые, устанавливаются в Положении о порядке использования средств соответствующего фонда.

         5.9      Объединение работодателей не имеет в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяет полученную прибыль между своими членами.

5.10. Доход, получаемый Объединением от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и других обязательных платежей, направляется на осуществление уставных целей и задач Объединения.

 

 

6. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

6.1. Объединение для осуществления своей деятельности и достижения поставленных целей и задач вправе:

  1. осуществлять деятельность, направленную на реализацию уставных целей и задач;
  2. владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, принадлежащим ему на праве собственности и иных правах;
  3. совершать сделки, предусмотренные действующим законодательством;
  4. учреждать и быть участником хозяйственных обществ и некоммерческих организаций, пользоваться кредитами банков и других кредитных учреждений;
  5. осуществлять расчеты в наличном и безналичном порядке, распространять информацию о своей деятельности;
  6. представлять и защищать интересы Объединения и его членов в государственных, общественных и иных организациях и их органах, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в рамках целей и задач Объединения;
  7. учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  8. осуществлять договорные отношения с предприятиями, учреждениями и отдельными гражданами;
  9. быть представителем в органах управления государственных внебюджетных фондов;
  10. выступать с инициативами по вопросам уставной деятельности Объединения, вносить предложения в органы государственной власти;
  11. формировать согласованную позицию членов Объединения по вопросам регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;
  12. согласовывать с другими объединениями работодателей позицию Объединения по вопросам регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
  13. отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, монопольно оказывающими услуги, в рамках целей и задач Объединения;
  14. выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений;
  15. наделять своих представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально - трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;
  16. вносить в установленном порядке предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;
  17. принимать в установленном порядке участие в реализации мер по обеспечению занятости населения;
  18. осуществлять контроль за деятельностью своих членов в части соблюдения ими требований стандартов и правил, разработанных внутри Объединения;
  19. от имени своих членов оспаривать в установленном законодательством Российской Федерации порядке любые акты, решения и (или) действия (бездействие) органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, юридических лиц, монопольно оказывающих услуги, нарушающих права и законные интересы Объединения и его членов, либо создающих угрозу такого нарушения;
  20. организовывать проведение выставок, выставок-продаж, презентаций, деловых совещаний и встреч, семинаров, симпозиумов, конкурсов, культурно-развлекательных и спортивных мероприятий;
  21.  осуществлять приносящую доход деятельность, а именно:

- издательскую деятельность;

- лабораторно-исследовательскую деятельность;

- деятельность по организации деловых мероприятий

  1. учреждать и присуждать награды Объединения, премии, дипломы, почётные звания, именные стипендии, другие виды наград; ходатайствовать перед государственными органами и другими организациями, учреждающими награды, премии, почетные звания, о присуждении их членам Объединения;
  2. предоставлять консультационные услуги членам Ассоциации в соответствии с предметом и целями деятельности Ассоциации;
  3. реализовывать другие права в соответствии с Уставом и действующим законодательством.

 

6.2. Объединение обязано:

  1. вести в порядке, установленном федеральными законами, коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями;
  2. выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей объединения работодателей;
  3. предоставлять своим членам информацию о заключенных Объединением соглашениях и тексты этих соглашений;
  4. предоставлять профессиональным союзам и их объединениям, органам исполнительной власти, органам местного самоуправления имеющуюся у Объединения информацию по социально - трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
  5. осуществлять контроль за выполнением заключенных Объединением соглашений;
  6. содействовать выполнению членами Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами Объединения;
  7. отчитываться перед своими членами о деятельности Объединения;
  8. оказывать своим членам помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, в разработке локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  9. отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, правоохранительными и надзорными органами, в том числе в судах общей юрисдикции и арбитражных судах в рамках целей и задач Объединения;
  10. обеспечивать информационную открытость деятельности своих членов, опубликовывать информацию об этой деятельности в порядке, установленном законодательством;
  11. нести другие обязанности в соответствии с Уставом и действующим законодательством.

 

               6.3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

        1) Объединение работодателей несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств этого объединения, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.

2) Объединение работодателей не несет ответственность по обязательствам своих членов, в том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными этим объединением работодателей.

 

7. ЧЛЕНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ, ИХ ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, А ТАКЖЕ ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СОСТАВ ЧЛЕНОВ ОБЪДИНЕНИЯ И ВЫХОДА ИЗ НЕГО

 

7.1. Члены Объединения.

1). Членами Объединения могут быть работодатели - юридические и физические лица, осуществляющие свою деятельность на территории Орловской области в сфере жилищно-коммунального хозяйства, и другие юридические и физические лица, связанные с деятельностью предприятий жилищно-коммунальной отрасли, признающие настоящий Устав, принятые в члены Объединения в порядке, предусмотренном настоящим Уставом и уплатившие вступительный взнос.

2). Члены Ассоциации организаций жилищно-коммунального хозяйства Орловской области, автоматически становятся членами Объединения без оплаты вступительного взноса.

3). Члены Объединения имеют равные права и равные обязанности.

 

 

7.2. Права и обязанности членов объединения

        1). Члены Объединения имеют право:

- участвовать в формировании органов управления Объединения в порядке, определяемом настоящим уставом;

- вносить на рассмотрение органов управления Объединения предложения, касающиеся вопросов деятельности Объединения, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим уставом;

- участвовать в определении содержания и структуры заключаемых Объединением работодателей соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения (далее - соглашения);

- получать информацию о деятельности Объединения, заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;

- получать от Объединения методическую и юридическую помощь, предусмотренную настоящим уставом;

- принимать участие в работе собрания членов Объединения и в других, проводимых им мероприятиях;

- участвовать в выборах и быть избранным лично, либо в лице своих представителей в руководящие и контрольные органы Объединения;

-обращаться в руководящие органы Объединения по вопросам, представляющим интерес как в целом для Объединения, так и для его отдельных членов, в том числе по защите своих прав и интересов;

- вносить на рассмотрение в органы управления и контроля Объединения предложения, относящиеся к деятельности Объединения, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений;

- по своему усмотрению выходить из Объединения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом.

 

2). Члены Объединения обязаны:

- выполнять требования устава объединения работодателей;

-соблюдать условия соглашений, заключенных объединением работодателей, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями;

- содействовать осуществлению целей и задач Объединения;

- своевременно и в полном объеме выполнять добровольно принятые на себя обязательства;

- не наносить ущерб Объединению в любой форме;

- не разглашать конфиденциальную информацию, которую члены Объединения получают в ходе работы, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством;

- своевременно и в полном размере уплачивать вступительные, членские и целевые взносы;

- принимать участие в работе собрания членов Объединения и других мероприятиях, проводимых Объединением.

 

7.3 Ответственность членов объединения работодателей за нарушение или невыполнение соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенных объединением работодателей.

1). Нарушение или невыполнение членом Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, регулирующими социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и заключенными Объединением, влечет за собой ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

2). Прекращение работодателем своего членства в Объединении не освобождает его от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства работодателя в Объединении.

3). Работодатель, вступивший в Объединение в период действия соглашений, заключенных Объединением, несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и указанными соглашениями.

 

7.4 Порядок вступления в состав членов Объединения.

        1).  Прием в члены Объединения осуществляется решением собрания членов Объединения.

2). Прием в члены Объединения юридических лиц, производится на основании письменно оформленного заявления, анкеты предприятия и решения органа юридического лица, уполномоченного принимать такие решения. Прием в члены Объединения физических лиц производится на основании письменного заявления.

3).  Письменное заявление лица с ходатайством о приеме в состав членов Объединения подается на имя исполнительного директора Объединения, который обязан в срок не более 1 (одного) месяца с момента получения такого заявления собрать заседание собрания членов Объединения, включив в повестку дня данный вопрос.

4). Собрание членов Объединения принимает решение о принятии нового лица в члены Объединения или об отказе принять данное лицо в члены Объединения (простым большинством голосов от числа присутствующих на собрании членов Объединения).

5). По требованию лица подавшего заявление с ходатайством о приеме в члены Объединения, исполнительный директор обязан выдать ему выписку из протокола, содержащую решение по данному вопросу, а также заверенную копию Реестра членов Объединения.

 

7.5. Выход из состава Объединения.

1). Член Объединения вправе по своему усмотрению выйти из Ассоциации по

окончании финансового года.

2). Основанием добровольного выхода из состава членов Объединения является письменное заявление руководителя юридического лица - члена Объединения, уполномоченного принимать такие решения или письменное заявление физического лица - члена Объединения

3). Основанием исключения может являться решение собрания членов          Объединения, а также смерть физического лица или ликвидации юридического лица, являющихся членами Объединения;

4). В случае исключения лица из состава членов Объединения по решению собрания, лицо считается выбывшим с даты указанной в решении собрания членов Объединения.

5). В случае смерти физического лица или ликвидации юридического лица, являющихся членами Объединения, лицо считается выбывшим с даты соответствующего события.

6). Член Объединения может быть исключен из него в случаях:

-несоблюдения положений настоящего Устава;

-нанесения ущерба Объединению в любой форме;

        -неуплату членских взносов в течение более 12 (двенадцати) месяцев.

 

7). В случае нарушения положений настоящего Устава или действующего законодательства собрание членов Объединения выносит предупреждение нарушившему члену Объединения. В случае повторного нарушения положений настоящего Устава в течение шести месяцев с момента первого предупреждения член Объединения (его представитель) вызывается на заседание общего собрания, рассматривающего вопрос об исключении его из состава членов Объединения.

8). Член Объединения, нарушивший положения настоящего Устава, должен быть уведомлен о предстоящем собрании членов Объединения не менее чем за 7 (семь) дней до начала заседания и имеет право представить устные или письменные объяснения по существу рассматриваемого вопроса.

9). В случае неявки члена Объединения, нарушившего положения настоящего Устава на заседание, собрание членов Объединения принимает решение без участия этого члена Объединения и уведомляет его о своем решении по адресу места нахождения юридического лица или постоянного проживания физического лица с предоставлением выписки из протокола общего собрания.

10). При прекращении членства в Объединении лица, прекратившие свое членство, не имеют права на возврат уплаченных ими взносов.

 

       7.6 Реестр членов Объединения

       Состав членов Объединения отображается в Реестре членов Объединения, обязанности по ведению и хранению которого лежат на исполнительном директоре Объединения. Форма и содержание Реестра членов Объединения утверждается решением собрания членов Объединения.

Изменения в Реестр членов Объединения вносятся:

  1. при входе лица в члены Объединения - на основании соответствующего решения собрания членов Объединения;
  2. при исключении лица из членов Объединения - на основании соответствующего решения собрания членов Объединения;
  3. при выходе лица из состава членов Объединения по собственному желанию - на основании письменного заявления и решения собрания членов Объединения;
  4. в случае смерти физического лица или ликвидации юридического лица - на основании документа, подтверждающего соответствующий факт.

Изменения вносятся исполнительным директором в срок не позднее 5 (пяти) дней с момента получения им соответствующего решения собрания членов Объединения.

 

 

 

 

8. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

 

1). Управление Объединением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

 

2). Объединение самостоятельно определяет структуру, формирование, полномочия органов управления и порядок их финансирования, в соответствии с действующим законодательством.

 

3). Органами управления Объединения являются:

- Собрание членов Объединения;

-Правление Объединения - постоянно действующий коллегиальный орган управления;

-Исполнительный директор Объединения.

 

9. СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

9.1. Высшим органом управления Объединения является собрание членов Объединения (далее – «Собрание»).

 

9.2. Законным представителем предприятия-члена Объединения на Собрании является его руководитель, или его законный представитель, наделённый полномочиями путем выдачи ему доверенности на участие в заседании собрания членов объединения, в установленном действующим законодательством порядке.

 

9.3. Объединение не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Собрания за выполнение ими возложенных на них функций.

 

9.4. Годовое Собрание проводится не позднее первого квартала года, следующего за отчетным. Любое другое Собрание считается внеочередным.

 

9.5. Внеочередное Собрание созывается:

  1. по решению Правления Объединения;
  2. по требованию Ревизионной комиссии Объединения;
  3. по инициативе исполнительного директора;
  4. по требованию более чем 25 (двадцати пяти) % членов Объединения;

 

9.6. Ответственность за созыв и проведение Собрания лежит на Председателе Правления и исполнительном директоре Объединения.

Члены Объединения должны быть уведомлены о дате, времени, месте и повестке дня Собрания не менее чем за 7 (семь) дней до начала его работы любым способом, при необходимости позволяющим подтвердить факт уведомления, по электронной почте или адресу, указанному в Реестре членов Объединения.

 

9.7. В повестку дня заседания Собрания могут быть включены любые вопросы, касающийся деятельности Объединения, поставленные не позднее, чем за 7 (семь) дней до начала работы Собрания:

  1. любым из членов Объединения;
  2. Правлением Объединения;
  3. Исполнительным директором Объединения;
  4. Председателем Правления Объединения;
  5. Ревизионной комиссией (Ревизором) Объединения.

 

9.8. К исключительной компетенции Собрания относится:

  1. утверждение порядка формирования и использования имущества Объединения, в том числе определение размера и порядка внесения вступительных, членских и целевых взносов;
  2. изменение Устава Объединения и внесение дополнений в него;
  3. утверждение и прекращение полномочий Исполнительного директора Объединения, Правления Объединения или отдельных его членов;
  4. утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Объединения;
  5. утверждение состава ревизионной комиссии или ревизора Объединения;
  6. утверждение Плана мероприятий и Программы основных приоритетных направлений деятельности Объединения на предстоящий календарный год;
  7. утверждение отчетов исполнительного директора, Правления, годового отчёта и бухгалтерской (финансовой) отчётности Объединения;
  8. принятие решений о создании Объединением других юридических лиц и структурных подразделений (ассоциаций, союзов, объединений), филиалов и представительств Объединения, утверждение Положений о них, ликвидация юридических лиц, структурных подразделений (ассоциаций, союзов, объединений) филиалов и представительств Объединения;
  9. создание комиссий из состава членов Объединения, действующих на основании Положений, утверждаемых Собранием Объединения;
  10. утверждение мер дисциплинарного воздействия, порядка и оснований их применения;
  11. определение порядка приёма в состав членов и учредителей Объединения, исключения из состава членов и учредителей Объединения;
  12. принятие решений о приёме в состав Объединения новых членов и исключении из состава членов и учредителей Объединения;
  13. принятие решения о реорганизации или ликвидации Объединения, назначение ликвидатора или ликвидационной комиссии;
  14. принятие решения об утверждении ликвидационного баланса;

 

 

9.9 Каждый член Объединения в лице своего руководителя и (или) представителя имеет на Собрании один голос.

 

9.10. Решения Собрания правомочны, если на Собрании присутствуют более половины от общего числа членов Объединения.

 

9.11. Решения Собрания по вопросам, относящимся к его исключительной компетенции, принимаются большинством в 2/3 (две трети) голосов от числа присутствующих на Собрании. Решения Собрания по вопросам, не относящимся к его исключительной компетенции, принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании.

 

        9.12 Собрание ведет Председатель Правления Объединения, а в его отсутствие один из членов Правления по поручению Председателя, если Собранием не принято другое решение.

 

9.13. Исполнительный директор Объединения организует ведение протоколов Собраний. Протоколы Собраний предоставляются членам и должностным лицам Объединения по их требованию. Также, по их требованию выдаются заверенные выписки из протоколов Собраний.

 

10.ПРАВЛЕНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

10.1. Коллегиальным органом управления является Правление Объединения, члены которого избираются Собранием Объединения сроком на 2 (два) года. Правление Объединения формируется как правило из числа членов Объединения. По решению Собрания членов Объединения в состав Правления может быть включено лицо, не связанное трудовыми взаимоотношениями ни с одним из предприятий-членов Объединения. Председатель Правления Объединения избирается членами Правления.

10.2 При формировании структурных подразделений в виде ассоциаций, союзов или объединений, сформированных при Объединении, по направлениям производственной деятельности:

-предприятий управляющих и эксплуатирующих жилищный фонд;

-ресурсоснабжающих предприятий коммунального сектора;

-предприятий по работе с ТКО, благоустройству населённых пунктов         

       Указанные структурные подразделения выдвигают в состав Правления Объединения не более 1 (одного) представителя, в том числе руководителя структурного подразделения.

       Не менее 1-го члена правления выдвигают члены Объединения, являющиеся учредителями Ассоциации организаций жилищно-коммунального хозяйства Орловской области. Количественный состав Правления должен быть не менее 3 (трёх) и не более 5 (пяти) человек.

 

10.3.  Возможно досрочное переизбрание членов Правления Объединения. Собранием, принявшим решение о досрочном прекращении полномочий члена Правления Объединения, принимается решение об избрании нового члена Правления Объединения по представлению структурного подразделения и (или) членов Объединения.

 

        10.4. Члены Правления Объединения обеспечивают личное присутствие

(участие) на заседаниях Правления.

 

        10.5. Правление Объединения подотчетно в своей деятельности Собранию.

 

10.6. Правление Объединения проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже 1 (одного) раза в квартал. Заседания Правления созываются:

  1. по решению Председателя Правления Объединения;
  2. по инициативе исполнительного директора;
  3. по требованию Ревизионной комиссии (Ревизора) Объединения;
  4. по решению Правления Объединения;
  5. по требованию более чем 20 (двадцати) % членов Объединения.

     

10.7. Ответственность по созыву и проведению заседаний Правление Объединения лежит на Председателе Правления и исполнительном директоре Объединения.

Председатель обязан уведомить членов Правления о времени, дате, месте и повестке дня заседания Правления не менее чем за 5 (пять) дней до начала его работы, по адресам места работы или проживания членов Правления.

Правление Объединения вправе приглашать на свои заседания председателя Ревизионной комиссии Объединения, а также иных должностных лиц Объединения и его членов.

 

10.8. К компетенции Правления относится:

1) избрание председателя Правления;

2) разработка Плана мероприятий и Программы основных приоритетных направлений деятельности Объединения на предстоящий календарный год;

3) согласование финансового плана Объединения и внесение в него изменений;

4) подготовка решений о создании юридических лиц, структурных подразделений (ассоциаций, союзов, объединений, представительств и филиалов) Объединения, разработка проектов положений о них и правил осуществления ими деятельности, а также о участии Объединения в иных некоммерческих организациях;

5) разработка внутренних документов (локальных актов) Объединения;

6) принятие решения о созыве внеочередного Собрания;

        7) принятие решений о проведении проверок деятельности исполнительного органа Объединения;

8) назначение исполняющего обязанности исполнительного директора Объединения на период до проведения Общего собрания в случае невозможности исполнения исполнительным директором Объединения своих обязанностей, а также в связи со сложением им своих полномочий;

9) представление Собранию кандидата для утверждения на должность исполнительного директора Объединения;

10) согласование фонда заработной платы и премиального фонда аппарата Объединения;

11) согласование штатного расписания и порядка оплаты труда работников аппарата Объединения.

 

10.9. Решения Правления правомочны, если на заседании присутствуют более половины от общего числа членов Правления Объединения.

 

10.10. Решения Правления Объединения принимаются простым большинством голосов присутствующих (участвующих) на заседании членов Правления. В случае равенства голосов принимается решение, за которое проголосовал Председатель Правления Объединения.

 

10.12 По решению Правления процедура подготовки и извещения членов Правления Объединения о проведении заседания, организация ведения протоколов Правления может быть возложена на исполнительного директора Объединения.

 

10.11. Протоколы заседаний Правления Объединения предоставляются членам и должностным лицам Объединения по их требованию. По их требованию им выдаются заверенные выписки из протоколов. 

 

11. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

11.1. Председатель Правления Объединения входит в состав Правления Объединения и подотчетен в своей деятельности Правлению Объединения и Собранию.

 

11.2. Председатель Правления вправе иметь одного заместителя, избираемого Правлением из своего состава.

 

11.3. Председатель Правления Объединения избирается сроком на 2 (два) года из числа членов Правления и может быть переизбран не более 2-х раз подряд.

В случае неудовлетворительной работы Председателя Правления, допускается его досрочное переизбрание.

 

11.4. Председатель Правления вправе во всякое время отказаться от исполнения своих обязанностей, предупредив об этом Правление в письменной форме не позднее чем за один месяц до дня фактического отказа. В случае отказа Председателя Правления от выполнения своих обязанностей, в месячный срок созывается внеочередное заседание Правления, которое выбирает нового Председателя Правления Объединения.

 

11.5. В случае отсутствия Председателя его обязанности исполняет его заместитель.

 

11.6. Председатель Правления Объединения:

 

  1. осуществляет представительские функции при обращении и взаимодействии от имени Объединения с органами государственной власти, органами местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями по финансовым, экономическим, правовым и иным вопросам, связанным с защитой прав и законных интересов членов Объединения с последующим предоставлением отчета Правлению Объединения;
  2. представляет на утверждение Собрания кандидатуры на должность исполнительного директора Объединения;
  3.  представляет на утверждение Правления Объединения кандидатуры на должности заместителей Председателя Правления Объединения, определяет их компетенцию, выносит вопрос о досрочном прекращении их полномочий;
  4.  заключает и расторгает от имени Объединения трудовой договор с исполнительным директором Объединения;
  5.  представляет Правлению Объединения на утверждение кандидатуру на должность исполняющего обязанности исполнительного директора Объединения в случае невозможности исполнения исполнительным директором своих обязанностей;
  6.  планирует и организует работу Собрания и Правления Объединения, проводит их заседания;
  7.  вносит предложения по повестке дня заседаний Собрания и Правления Объединения;
  8.  контролирует выполнение решений Собрания и Правления Объединения;
  9. отчитывается о результатах работы Правления на заседаниях Собрания.

 

  1. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

12.1. Единоличным исполнительным органом Объединения является Исполнительный директор Объединения, кандидатура которого утверждается решением Собрания Объединения сроком на 4 (четыре) года.

 

12.2. Исполнительный директор осуществляет текущее руководство деятельностью Объединения и подотчетен в своей деятельности Собранию и Правлению Объединения.

12.3   Исполнительный директор может быть избран членом Правления Объединения решением Собрания.

12.4. Исполнительный директор решает внутрихозяйственные, организационные и иные вопросы текущей деятельности Объединения, не относящиеся к исключительной компетенции других органов управления Объединения, в том числе:

  1.         без доверенности действует от имени Объединения;
  2.         представляет интересы Объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судах, общественных и иных организациях по согласованию с Председателем Правления Объединения;
  3.         по поручению председателя правления осуществляет ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров;
  4.         организует финансово-хозяйственную деятельность Объединения;
  5.         распоряжается имуществом и средствами Объединения;
  6.         обладает правом первой подписи на финансовых и хозяйственных документах;
  7.         является прямым и непосредственным руководителем членам трудового коллектива аппарата Объединения;
  8.         утверждает внутренние документы Объединения;
  9.         издает приказы (распоряжения), обязательные для исполнения всеми работниками Объединения;
  10. выдает и отзывает доверенности;
  11. заключает и расторгает трудовые договоры с работниками исполнительного органа Объединения;
  12. открывает в банках расчетные и иные счета;
  13. заключает договоры (контракты), в том числе трудовые, в рамках уставной деятельности и обеспечивает их выполнение;
  14. утверждает численный состав и порядок оплаты труда работников аппарата Объединения по согласованию с Председателем Правления Объединения;
  15. осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности Объединения;
  16. организует бухгалтерский, налоговый учет и предоставление отчетности в налоговые и иные органы;
  17. организует привлечение для осуществления уставной деятельности Объединения дополнительных финансовых и материальных средств;
  18. участвует в заседаниях Собрания (без права голоса) и Правления Объединения (с правом голоса при избрании в состав членов Правления);
  19. непосредственно организует исполнение решений Собрания и Правления Объединения;
  20. ежегодно представляет на утверждение собрания членов Объединения годовой отчёт и бухгалтерскую (финансовую) отчётность Объединения;
  21. ежегодно отчитывается на годовом Собрании о итогах основной и финансово-хозяйственной деятельности Объединения;
  22. хранит печать Объединения.

 

12.5. Исполнительный директор вправе во всякое время расторгнуть заключенный с ним трудовой договор, предупредив об этом Правление Объединения в письменной форме не позднее, чем за две недели до дня фактического расторжения договора. В случае расторжения трудового договора с Исполнительным директором, в месячный срок Правление Объединения проводит работу по подбору кандидатур на замещение вакантной должности Исполнительного директора Объединения, по результатам которой созывается внеочередное Собрание членов Объединения, на котором утверждается кандидатура нового Исполнительного директора.

 

13. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ АППАРАТА ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

13.1. Трудовой коллектив Объединения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности, на основании трудового договора.

 

13.2. Условия оплаты труда, режим работы и отдыха работающих в Объединении граждан, их социальное обеспечение, социальное страхование регулируются трудовыми договорами и нормами действующего законодательства.

 

13.3. Объединение обеспечивает безопасные условия труда, меры социальной защиты, обязательное медицинское и социальное страхование и социальное обеспечение работников в соответствии с действующим законодательством.

 

13.4. Работники Объединения (кроме Исполнительного директора Объединения) принимаются на работу Исполнительным директором. С Исполнительным директором трудовой договор заключает Председатель Правления Объединения после утверждения кандидатуры на Собрании.

 

13.5. Компетенция должностных лиц определяется соответствующими должностными инструкциями, утвержденными Исполнительным директором Объединения и трудовыми договорами.

 

13.6. Должностные лица Объединения освобождаются от занимаемой должности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и заключенными с ними трудовыми договорами.

 

         13.7. Объединение обеспечивает хранение информации о личном составе работников Объединения и при ликвидации Объединения сдает документы на государственное хранение в установленном законом порядке

 

 14. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ В СИСТЕМЕ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА.

 

14.1. Объединение представляет интересы работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

 

14.2. От лица Объединения полномочия по ведению коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также по участию в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров осуществляет Председатель Правления Объединения и(или) Исполнительный директор Объединения по поручению Председателя Правления Объединения.

 

15. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ИЛИ РЕВИЗОР ОБЪЕДИНЕНИЯ.

 

15.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Объединения осуществляет ревизионная комиссия или ревизор Объединения, избираемых Собранием Объединения, сроком на 2 (два) года. Количественный состав Ревизионной комиссии не может превышать 3 (трех) человек.

Исполнительный директор, члены Правления Объединения и другие материально ответственные лица не могут быть членами ревизионной комиссии.

 

15.2. Ревизионная комиссия (ревизор) ежегодно проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности Объединения и представляет результаты проверок Собранию.

 

15.3. Проверки осуществляются ревизионной комиссией, ревизором:

  1. по собственной инициативе;
  2. по поручению Собрания;
  3. по требованию более чем 50 (пятидесяти) % членов Объединения.

 

15.4. При возникновении угрозы интересам Объединения ревизионная комиссия обязана потребовать проведения внеочередного заседания Собрания Объединения.

 

15.5. Заседания ревизионной комиссии по собственной инициативе проводятся не реже 1 (одного) раза в год.

 

15.6. Решения на заседании ревизионной комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании.

Принятые решения считаются правомочными в случае присутствия на заседании более половины членов Ревизионной комиссии.

 

15.7 По предложению ревизионной комиссии или ревизора, Собрание Объединения может принять решение о привлечении аудиторской организации или индивидуального аудитора для проведения независимого аудита финансово-хозяйственной деятельности Объединения.

 

16. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

16.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) и ликвидация Объединения производятся в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом.

 

16.2. Реорганизация Объединения производится по решению Собрания, принятому большинством в 2/3 (две трети) голосов от числа присутствующих на Собрании, при кворуме более половины от общего числа членов Объединения.

 

16.3. В случае реорганизации Объединения, права, обязанности и имущество Объединения передаются правопреемникам Объединения в порядке, установленном действующим законодательством.

 

16.4. Ликвидация Объединения производится по решению Собрания, принятому большинством в 2/3 (две трети) голосов от числа присутствующих на Собрании, при кворуме более половины от общего числа членов Объединения.

 

16.5. Имущество, оставшееся в результате ликвидации Объединения, после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, определяемые решением Собрания о ликвидации Объединения, а в спорных случаях – решением суда.

 

16.6. Ликвидация считается завершенной, а Объединение прекратившим свое существование с момента исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.

 

17. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

17.1. Настоящий Устав может быть изменен (принят в новой редакции) по решению Собрания, принятому большинством в 2/3 (две трети) голосов от присутствующих на Собрании членов Объединения, при кворуме более половины от общего числа членов Объединения.

 

17.2. Изменения настоящего Устава подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке.